Dans tous les cas, la décision de reconnaissance de lâinvalidité doit donc être validée par lâInami pour une période déterminée (au terme de laquelle votre dossier sera réexaminé). Toutefois, la procédure est fortement encadrée par la loi. 10 maladies chroniques parmi les plus invalidantes Diabète. Quelle est la procédure à respecter ? Liste maladie reconnue pour invalidité - Guide. Invalidités (qui ne peuvent être décidées que par le médecin conseil de la Caisse dâassurance maladie). En complément, une allocation supplémentaire dâinvalidité (ASI) peut être versée par la Sécurité sociale en cas de ressources insuffisantes (inférieures à 711,86⬠pour une personne seule et 1 246,87⬠pour ⦠Les choses sont différentes pour ce qui est de la prévoyance arrêt de travail / de la prévoyance collective de manière générale. Lâinaptitude en 50 questions â¢2e éditionâ¢Novembre 2012 1 Avant-propos Depuis plus de trente ans1, la question de lâaptitude ou de lâinaptitude médicale des salariés au poste de travail est au carrefour de multiples préoccupations et enjeux (juridiques, médicaux, organisationnelsâ¦). Invalidité. Pour cela il faut vous renseigner auprès de la caisse d'assurance maladie. La déclaration dâimpôts est une étape obligatoire pour toutes et tous. Vous êtes en arrêt maladie, sans caractère professionnel. Il ne signifie nullement que ⦠Liste maladie reconnue pour invalidité - Guide. Bref, lâinvalidité peut être un motif de licenciement. A noter : La visite médicale de reprise nâest obligatoire que si le salarié a été absent pour maladie pendant un minimum de 30 jours. Lorsque l'invalidité est reconnue par la Caisse primaire d'assurance maladie (Cpam), l'assuré peut bénéficier, sous conditions, d'une pension d'invalidité. Lâinvalidité désigne lâétat physique et/ou psychologique dâune personne. Conditions d'attribution, demande⦠Le point sur les démarches à effectuer pour les salariés et les indépendants. Quelle est la procédure à respecter ? Pour que le travailleur soit déclaré en situation dâinvalidité, il faut quâil nâait pas atteint lââge de la retraite (entre 60 et 62 ans en 2017) et quâun médecin conseil de sa caisse primaire dâAssurance maladie observe une baisse de sa capacité à exercer un travail dâau moins deux tiers. Inaptitude, Incapacité, Invalidité : quelles différences ? Dispositions communes aux congés maladie Les périodes de congés maladie sont valables pour la totalité de leur durée dans la constitution du droit et la liquidation de la pension CNRACL Les congés de maladie de nature différente ne peuvent être cumulés pour une même affection. Câest un revenu de remplacement accordé par la caisse dâassurance maladie, sur avis du médecin conseil, pour compenser une perte de salaire due à une réduction des capacités de travail dâau moins deux tiers. Le fonctionnaire reconnu définitivement inapte à ses fonctions sans pouvoir être reclassé ou inapte à toutes fonctions, peut être mis à la retraite anticipée pour invalidité. Le cumul avec une pension d'invalidité militaire nâest possible que si la maladie ou lâaccident ayant provoqué lâinvalidité : N'est pas susceptible d'être indemnisé par la caisse versant la pension militaire; ET. Avant de donner une définition de lâinvalidité, il faut rappeler quâelle est abordée ici dans le contexte professionnel, qui, dès lors, associe invalidité et contrat de travail. Quelles aides pour les maladies de longue durée ? Maladie reconnu invalidante - Guide. Lâemployeur est ainsi tenu de respecter la procédure et de donner les motifs du licenciement. Maladie pour lesquelles toutes les conditions ne sont pas remplies. Bonjour, j'ai 49 ans et je suis en retraite pour invalidité de la fonction publique, je perçois une pension de la cnracl ainsi qu'un complément de salaire de ma prévoyance et je voulais savoir si je revenais à travailler si je serai suspendu de ma pension pour invalidité ainsi que ⦠Il est vrai que lorsque le médecin conseil, alors que vous n'avez que 22 ans et jamais eu de salaire, ou très peu, vous met en invalidité catégorie 1 ou 2, les fins de mois doivent être difficiles. Les arrêts maladie et les mises en invalidité sont totalement indépendants de lâoctroi ou non de lâALD (Affection Longue Durée). titulaire quels que soient son âge, la durée des services qu'il a accomplie et le taux d'invalidité qu'il présente dès lors quâil se trouve dans l'impossibilité définitive et absolue de continuer l'exercice de ses fonctions et quâil ne peut être reclassé sur une autre fonction. Retraite pour invalidité dans la fonction publique. recevoir une pension dâinvalidité pour les accidents du travail de 40 % ou plus. Vous pouvez être considéré comme salarié invalide. C'est ce que m'a dit le médecin conseil: "il vous reste quinze jours à tenir, si vous devez vous faire arrêter, prenez plutôt des congés, vous aurez alors récupéré l'intégralité de vos droits. On parle d' invalidité lorsqu'une personne voit sa capacité de travail ou de gain réduite d'au moins 2/3 en raison d'un accident ou d'une maladie non professionnelle. Lorsque l'invalidité est reconnue par la Caisse primaire d'assurance maladie (Cpam), l'assuré peut bénéficier, sous conditions, d'une pension d'invalidité. bonjour. MALADIE & INVALIDITÉ. En effet on a 2 ans pour faire la demande et on peut le faire en tant que assuré ..... Les voies de recours. Un agent ne peut être placé en congé de maladie après une disponibilité dâoffice. La législation sociale affirme, que cela concerne un salarié en CDD ou en CDI, que lâinvalidité représente une impossibilité dâassurer normalement ses missions des suites dâune réduction partielle ou totale de sa capacité de travail, due à une blessure ou une maladie, et qui peut donne⦠Nan. Lâemployeur est ainsi tenu de respecter la procédure et de donner les motifs du licenciement. J'espère que la CPAM me mettra moi en invalidité 2 pour pouvoir plus tard me reconstruire ! Arrêt pour maladie non professionnelle et longue maladie : lâindemnisation. Certaines pièces justificatives sont obligatoires pour toutes demandes de pension dâinvalidité. Une IPP de 15% a été donnée par le médecin conseil lors de la consolidation. Prescrit par votre médecin, lâarrêt de travail pour maladie vous permet de vous remettre doucement et surtout dâêtre indemnisé. Que sont la pension dâinvalidité, lâallocation dâadulte handicapé, lâallocation compensatrice et existe-t-il dâautres aides possibles, La pension dâinvalidité est une prestation qui vient le plus souvent relayer une période dâindemnités journalières versées pendant une durée maximale de 3 ans (selon les cas). Un salarié en arrêt maladie depuis plusieurs mois, peut bénéficier dâ une invalidité accordée par le médecin conseil de sa Caisse Primaire dâAssurance Maladie, sous réserve: de ne pas avoir atteint lââge de la retraite ( qui se situe entre 60 et 62 ans) et dâavoir ⦠Il faut aussi savoir que le terme « invalidité » est un terme légal dans notre système belge. À noter : Si vous bénéficiez dâune pension dâinvalidité de 3 e catégorie et que vous avez besoin dâune personne pour vous aider, votre pension dâinvalidité est majorée de 40 % (= majoration pour tierce personne). Un invalide de 2ème catégorie peut obtenir tous des renseignements auprès de sa caisse primaire maladie, de la COTOREP ou d'autres organismes et associations s'occupant de personnes invalides. Parce que lâorigine de la maladie nâest pas connue, il nâexiste pas, pour lâheure, de traitement curatif. En dâautres termes, il sâagit dâune plus grande part de revenus sur laquelle il ⦠Retraite pour invalidité dans la fonction publique. Les motivations dâune inaptitude déclarée par le médecin du travail ne peuvent en aucun cas être transmises à lâemployeur, car elles relèvent du secret médical. Pour que le travailleur soit déclaré en situation dâinvalidité, il faut quâil nâait pas atteint lââge de la retraite (entre 60 et 62 ans en 2017) et quâun médecin conseil de sa caisse primaire dâAssurance maladie observe une baisse de sa capacité à exercer un travail dâau moins deux tiers. je suis invalide 2 ème catégorie puis je aider à avoir des cheque emplois service pour aider des personnes handicapées. Ce document, ainsi que l'attestation de salaire de l'employeur, doivent être joints à la "demande de reconnaissance de maladie professionnelle", dont le formulaire est disponible sur internet. Maladie musculaire invalidante - Guide. Procrastination maladie reconnue - Guide. Pour bénéficier dâune prise en charge totale, encore faut-il que sa maladie soit reconnue comme « ALD », affection de longue durée. Quand à l'employeur je n'aurais pas la santé pour un procès mais tout va partir à l'inspection du travail . La retraite anticipée peut être prononcée soit à la demande du fonctionnaire, soit d'office à l'initiative de l'Administration (décret n° 2003-1306 du 26 décembre 2003, article 30). https://handicap.gouv.fr/.../prestations/article/pension-d-invalidite Si vous avez souscrit une assurance invalidité, ses garanties prennent alors le relais pour compléter vos revenus et vous aider à maintenir votre niveau de vie. Tout dâabord il y a une condition dââge, puis des conditions avoir une pension dâinvalidité militaire de 40 %, plus. La retraite pour invalidité. Pour rappel, pour être reconnu invalide de catégorie 3 ou supérieur à 80%, il vous faut un certificat de votre médecin et le fournir à la MDPH de votre département. Déclarer sa maladie professionnelle n'est pas toujours financièrement avantageux pour un salarié pouvant prétendre à une pension d'invalidité. Cette majoration ne peut pas être inférieure à un montant fixé par décret (1 121,92 ⬠par mois au 1 er avril 2019). En 2017, ces maladies chroniques concernaient 10,7 millions de français. A compter du 13 avril 2019 pour les fonctionnaires territoriaux et à compter du 16 mai 2020 pour les fonctionnaires hospitaliers, le Congé de longue durée imputable au service est remplacé par le Congé dâinvalidité temporaire imputable au service (CITIS).. Publié le 12/01/2011 à 00:00 par la rédaction des Éditions Tissot dans Inaptitude professionnelle. Cette réduction doit être due à un accident ou à une maladie d'origine non professionnelle. ". Les aides pour pallier les situations de difficulté financières, dues aux maladies de longue durée, recouvrent les domaines suivants : lâaccès aux soins, pour les frais non-remboursés (notamment les frais dâoptiques, prothèses dentaires ou auditives, frais dâaide à domicile après une hospitalisation, etc), la complémentaire santé, Le statut dâinvalide est soumis à plusieurs conditions dont la principale est la réduction de la capacité de travail ou de gain de 2/3 au minumum. Selon lâétat de santé de lâassuré, son invalidité sera classée dans une catégorie allant de 1 à 3. De cette classification dépendra le montant de la pension dâinvalidité. Plusieurs conditions administratives sont à remplir pour obtenir la pension dâinvalidité. Il a été arrêté pour hernie discale L5S1 pendant dix huit mois ; cette hernie a été reconnue en maladie professionnelle (tableau 98 du RG). Merci Rosaire pour l'intérêt De mon problème Mais j'ai du mal formulé ma question ce que je voulais savoir c'est comme je suis Dans un travail au froid C'est ce qui déclenche L'augmentation De cette maladie Et si il était possible Malgré qu'elle ne soit pas au tableau Des maladies ProfessionnelQue je puisse quand même être déclaré en invalidité où faire sa demande et à qui Test CPK : ce que signifie le taux de créatine phosphokinase - Guide. Entre maladie professionnelle et invalidité, que choisir ? L'invalidité liée à un accident ou une maladie non professionnelle vous ouvre droit à une pension d'invalidité. Attention, nous n'abordons pas l'invalidité lorsqu'elle est la conséquence d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle, car dans ce cas, vous avez droit,... Si vos ressources sont inférieures à 800 euros par mois ou à 1 400 euros pour un couple, demandez lâallocation supplémentaire dâinvalidité (ASI) à votre caisse dâAssurance-maladie. On parle d' invalidité lorsqu'une personne voit sa capacité de travail ou de gain réduite d'au moins 2/3 en raison d'un accident ou d'une maladie non professionnelle. Cas du salarié qui informe son employeur de son état dâinvalidité, et ne manifeste aucune volonté de reprendre le travail . Si le CMI prend une décision de fin de reconnaissance, vous recevrez une notification mentionnant la date à partir de laquelle vous ne serez plus reconnu en incapacité de travail. Le CITIS est accordé à la demande du fonctionnaire.. Ce congé nâa pas de durée maximale. Dans le cadre des garanties de base de la Sécurité sociale, être reconnu « invalide » signifie deux choses : Lâinvalidité est consécutive à une maladie ou à un accident de la vie courante, câest-à-dire que son origine nâest pas professionnelle Après un accident ou une maladie laissant des séquelles, votre capacité de travail et de revenu peut être altérée définitivement. Pour que ces maladies soient reconnues comme professionnelles, il devra être établi quâelles sont essentiellement et directement causées par le travail habituel du salarié victime et quâelles ont entraîné son décès, ou une incapacité permanente dâun taux au minimum de 25 %. En effet une rente dâIPP indemnise les séquelles éventuelles de la maladie, en lâabsence de séquelle, aucune rente ne sera accordée par le médecin conseil. Si on a travaillé un an sans arrêt maladie pour la pathologie ayant donnée lieu a l'invalidité, TOUS les droits sont réouverts. Depuis le 1er janvier 2017, la carte dâinvalidité a été remplacée par la carte mobilité inclusion pour toutes les catégories de handicap. Si vous souffrez de symptômes qui vous empêchent dâaccomplir les tâches qui étaient les vôtres avant la maladie, vous devrez peut-être vous orienter vers dâautres activités accessibles pour vous. Plusieurs situations doivent être distinguées pour le salarié en invalidité 2ème catégorie : - Soit le salarié continue à envoyer ses arrêts maladie . Pour les maladies ordinaires, ... ce qui facilite la survie de la maladie. Les ALD peuvent être exonérantes ou non exonérantes, et donne donc lieu ou non à un meilleur remboursement de la part de la sécurité sociale. Tout commence avec le médecin traitant : câest lui qui doit lancer la procédure pour les patients atteints de maladie rare, afin quâils obtiennent une prise en charge totale de leurs frais de santé. Vous retrouverez la liste des maladies concernées sur le site ameli.fr. Maladies cardiovasculaires, diabète, insuffisance rénale chronique, hépatites, cancers, maladies respiratoires, sclérose en plaques, maladies de lâappareil digestif, VIH⦠Ce nâest parce quâun simple médecin annonce une invalidité pour un poste de travail suite à un accident de travail, que cela suffit à valider lâinvalidité. Bonjour, je suis en invalidité depuis deux ans et je suis aller sur le site info retraite pour voir si mais trimestre d'invalidité avez été validé, a parement les trimestre serait validé sous condition mais il n'explique pas lesquelles. Qu'est-ce que l'invalidité ? jusqu a ce mois je cotise à l agirc arcco mais ce ne sera plus le cas a compter du mois prochain.je percois une pension d'invalidité de la cgss et de ma prévoyance. Toutefois, la procédure est fortement encadrée par la loi. Les victimes dâaccident du travail ou de maladie professionnelle ayant une incapacité permanente dâau moins 10%, titulaires dâune rente au titre dâun régime de protection sociale obligatoire ou au titre des dispositions régissant les agents publics, Si, à la suite d'une maladie ou d'un accident d'origine non professionnelle ou encore d'une usure prématurée de l'organisme, votre patient a perdu une partie (ou la totalité) de sa capacité de travail, il peut sous certaines conditions être reconnu invalide. La pension d'invalidité est accordée suite à un accident ou à une maladie dâorigine non professionnelle. Lâinvalidité concerne une évaluation globale de la personne : lâinvalidité prend en compte les AT mais il faut quâil y ait dâautres problèmes médicaux que les AT qui réduisent la capacité de travail. L'invalidité peut théoriquement découler de toute maladie ou blessure non professionnelle qui réduit considérablement la capacité de travail de la personne. Titulaires dâune carte CMI Inclusion Mobilité avec mention des handicaps. Le fonctionnaire définitivement inapte à l'exercice de ses fonctions peut être mis, d'office ou à sa demande à la retraite, anticipée pour invalidité. Liste des pièces justificatives invalidité. Or ce nâest pas le même budget. Bonjour, je suis en invalidité depuis deux ans et je suis aller sur le site info retraite pour voir si mais trimestre d'invalidité avez été validé, a parement les trimestre serait validé sous condition mais il n'explique pas lesquelles. La pension dâinvalidité peut, en France, être versée aux personnes dont la capacité de travail a été réduite dâau moins 2/3 suite à un accident ou à une maladie. Il existe un avantage fiscal pour les personnes en situation dâinvalidité ou reconnues comme handicapées : une majoration de la quotité exemptée dâimpôts. Pour bénéficier dâune prise en charge totale, encore faut-il que sa maladie soit reconnue comme « ALD », affection de longue durée. Exemples de maladies invalidantes : La sclérose en plaques, le sida, le diabète, lâhypertension artérielle, lâasthme, lâépilepsie, le cancer. Bref, lâinvalidité peut être un motif de licenciement. Le CITIS est accordé à la demande du fonctionnaire.. Ce congé nâa pas de durée maximale. Rente dâincapacité permanente partielle. Toute entreprise privée, quels que soient son chiffre dâaffaires, sa taille ou son statut a lâobligation, depuis 2016, de mettre en place une complémentaire santé collective au bénéfice de ses salariés. Dans certains cas, les séquelles peuvent être suffisamment importantes pour empêcher celle-ci, et dans d'autres, le travail peut être repris avec poursuite de soins, pendant un temps plus ou moins long, en attendant que la séquelle prenne ce caractère permanent, qui justifie la consolidation, à condition que la valeur du préjudice en résultant soit définitive. La mise en invalidité est une décision prise, par le médecin conseil, suite à une maladie ou un accident non professionnel, ou après une usure prématurée de lâorganisme (article L. 341-3 ⦠CAS CLINIQUE N° 1 Mr BF., 55 ans, travaille comme ouvrier routier depuis plusieurs années dans la même entreprise. Je vais tenter de résumer au maximum ma situation. Quel quâen soit son origine, la dépression exige un arrêt maladie et un éloignement temporaire du lieu de travail. Pour être admis en retraite anticipée pour invalidité (imputable au service), vous devez remplir l'ensemble des conditions suivantes : Être fonctionnaire titulaire Le respect ou non de ces critères pour obtenir le statut d'invalidité est déterminé par un médecin conseil de sa caisse d'assurance maladie. Attention : depuis le 1er juillet 2020, la majoration de lâindemnité journalière au-delà du 30 ème jour dâarrêt maladie, pour les assurés ayant au moins 3 enfants à charge, est supprimée. Cet arrêt est ordonné par le médecin traitant. L'invalidité liée à un accident ou une maladie non professionnelle vous ouvre droit à une pension d'invalidité. je suis en invalidité 2eme catégorie, salariée mais je ne travaille plus (arrêt maladie) depuis 10 mois. ð¤ En tant que salarié, lorsque votre capacité de travail ou votre revenu est réduit dâau moins 2 tiers à cause dâun accident ou dâune maladie dâorigine non professionnelle, vous bénéficiez dâune protection. A compter du 13 avril 2019 pour les fonctionnaires territoriaux et à compter du 16 mai 2020 pour les fonctionnaires hospitaliers, le Congé de longue durée imputable au service est remplacé par le Congé dâinvalidité temporaire imputable au service (CITIS).. Bonjour, Ne sachant à qui mâadresser afin dâavoir certains renseignements, je me permets de vous contacter car il est possible que vous puissiez mâaider. Si beaucoup de patients optent pour des médecines non conventionnelles, comme lâacupuncture ou lâostéopathie, «il ne faut pas pour autant mettre de côté lâapproche médicamenteuse classique. Maladie reconnu invalidante - Guide. Déficit immunitaire primitif grave nécessitant un traitement prolongé, infection par le virus de ⦠La pension dâinvalidité a pour objet de compenser la perte de revenus qui résulte de la réduction de la capacité de travail. Je reconnais que c'est un peu confus, Voir plus. La notion d'invalidité renvoie, selon la Sécurité Sociale, à une diminution des capacités de travail ou de gain d'au moins 2/3. Pension dâinvalidité : définition et causes Définition de la pension dâinvalidité. Je reconnais que c'est un peu confus, Voir plus. Dans cette hypothèse, le contrat de travail est suspendu et lâemployeur ne peut en aucun cas licencier le salarié en raison de de son état de santé de son salarié : la rupture du contrat de travail serait déclarée nulle. Pour lâassurance maladie, il est à noter que la sous déclaration des MP (et AT) entraîne une prise en charge indue au titre maladie de pathologies qui auraient dû lâêtre au titre AT-MP. On ne peut être en invalidité pour les seules lésions déjà indemnisées en AT. Quâest-ce que lâallocation supplémentaire dâinvalidité (ASI) versée par la Sécurité sociale ? La retraite anticipée peut être prononcée soit à la demande du fonctionnaire, soit d'office à l'initiative de l'Administration (décret n° 2003-1306 du 26 décembre 2003, article 30). Tout commence avec le médecin traitant : câest lui qui doit lancer la procédure pour les patients atteints de maladie rare, afin quâils obtiennent une prise en charge totale de leurs frais de santé. Pour être déclaré invalide par Retraite Québec, la personne qui demande la rente doit : avoir suffisamment cotisé au Régime de rentes du Québec ; avoir moins de 65 ans ; être atteinte d'une invalidité grave et permanente reconnue par Retraite Québec; être incapable, en raison de son état de santé, d'exercer tout genre d'emploi véritablement rémunérateur. Quels vont être mes droits (chômage et autres) Lenoir. 12; La mise à la retraite pour invalidité concerne les agents titulaires affiliés à la CNRACL. Ceci participe au trou de la sécu (assurance maladie) vu que la branche AT-MP est obligatoirement équilibrée. La pension dâinvalidité ne peut être inférieure à 3 527,63 ⬠par an (soit 293,96 ⬠par mois) depuis le 1er janvier 2021. Procrastination maladie reconnue - Guide. Test CPK : ce que signifie le taux de créatine phosphokinase - Guide. Ce document, ainsi que l'attestation de salaire de l'employeur, doivent être joints à la "demande de reconnaissance de maladie professionnelle", dont le formulaire est disponible sur internet. Au bout de 6 mois dâarrêt-maladie consécutifs, le classement en « longue maladie », et ce pour une durée de 3 ans maximum, peut être accordé. Le barème indicatif dâinvalidité des maladies professionnelles utilisé par le médecin conseil peut être consulté. Pour une mise en invalidité, il faut contacter une assistante sociale des caisses d'assurance retraite et de la santé au Travail (CARSAT) en général ils sont d'assez bons conseils. Quand un diagnostic de diabète est établi, les personnes qui en sont atteintes croient que leur vie complète en... Arthrite. 34 084,99 ⬠pour la catégorie 3 (soit 2 840,41 ⬠par mois ; ⦠avoir une carte dâinvalidité pour incapacité de travail dâau moins 80%. La pension dâinvalidité doit être distinguée de la rente accident du travail ou maladie professionnelle (AT-MP), qui est due aux victimes dâun accident ou dâune maladie dâorigine professionnelle ayant entrainé un taux dâincapacité permanente (évalué par le médecin-conseil de lâassurance maladie sur la base dâun barème indicatif) au moins égal à 10%. Le fonctionnaire définitivement inapte à l'exercice de ses fonctions peut être mis, d'office ou à sa demande à la retraite, anticipée pour invalidité. Lâinvalidité prend aussi en compte "lâétat général, de lââge et des facultés physiques et mentales de lâassuré, ainsi que de ses ⦠bonsoir nanoucha oui c'est ce que j'ai dit + haut, pour une maladie professionnelle hors tableau , il faut demander à la CPAM , voir le controle medical qui compile un dossier et juge de la possibilité ou non de transmettre le dossier à ce qu'on appelle le CRRMP (c est un comité départemental d'experts)qui décide si la maladie est reconnue comme MP au sens sécurité sociale Vous serez considéré comme invalide quand, suite à une maladie ou un accident non professionnel, vous ne pouvez plus gagner quâ1/3 du salaire normal dâun travailleur de votre région et de votre catégorie ou que votre capacité de travailler est réduite dâau moins 2/3. Entraîne une incapacité totale au moins égale à 2/3; À NOTER. La spondylarthrite ou colonne bambou La spondylarthrite est la forme classique dâun groupe de maladies regroupées sous le nom de spondylarthropathies. Une invalidité nâest habituellement jamais accordée à la suite dâun accident du travail. Un salarié en arrêt maladie depuis plusieurs mois, peut bénéficier dâ une invalidité accordée par le médecin conseil de sa Caisse Primaire dâAssurance Maladie, sous réserve: de ne pas avoir atteint lââge de la retraite ( qui se situe entre 60 et 62 ans)
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